Ngày nay khi nói đến phụ nữ làm lãnh đạo, đó không còn là câu chuyện xa lạ nhưng chưa phải là câu chuyện phổ biến. Người phụ nữ làm lãnh đạo, có điểm mạnh của phái nữ và những rào cản nhất định. Tuy nhiên, phụ nữ không phải chỉ vì rào cản mà không dám làm lãnh đạo.
Những rào cản
Định kiến xã hội là rào cản lớn nhất đối với phụ nữ. Một bé gái ra đời đã được khoác lên mình đủ thứ để chuẩn bị cho vị trí ở hậu phương, ở trong nhà, ở nơi an toàn. Khi đi học, các chức vụ lớp trưởng thường được dành cho bạn nam. Trong xã hội, người ta quen với hình ảnh người đàn ông làm lãnh đạo. Phụ nữ chỉ đứng ở vai trò hậu thuẫn, phía sau. Phụ nữ không cần học nhiều. Không có người lãnh đạo nào lại thiếu kiến thức, tri thức, kinh nghiệm, trải nghiệm cả. Không có người lãnh đạo nào có tư duy ở ẩn và lùi về phía sau.
Phụ nữ bị đặt vào khuôn mẫu lấy chồng, sinh con, chăm lo cho gia đình, chồng con. Khi chưa lập gia đình, phụ nữ hăng hái tham gia mọi hoạt động xã hội. Khi có gia đình, phụ nữ tự động rút lui khỏi các mối quan hệ xã hội để thu mình về xây dựng tổ ấm. Trong gia đình vẫn mặc định người phụ nữ khi lập gia đình thì phải cắt thời gian cho công việc, hoạt động xã hội để dành thời gian cho gia đình.
Phụ nữ tự giới hạn ranh giới cuộc đời mình. Khi chưa lập gia đình, phụ nữ cũng nhiều hoài bão nhưng khi lập gia đình, bản năng làm mẹ phủ hết mọi khoảng trống xông pha và hoài bão. Ở độ tuổi trung niên, phụ nữ ngại bước ra khỏi vùng an toàn để làm điều mình ước mơ. Đến khi già, phụ nữ dễ hài lòng với việc vui vầy bên con cháu. Vòng tròn này là mẫu hình để phụ nữ noi theo và lặp lại. Họ tự thấy bà, mẹ mình như vậy là hạnh phúc và họ cũng thấy đó con đường phụ nữ cần đi cho dù trong lòng bao thế hệ phụ nữ đã qua đều có một khao khát là sống một cuộc sống tốt hơn, tỏa sáng hơn.
Phụ nữ không dám đi đầu. Chính vì thế mà họ ít khi trở thành người khởi xướng cho một điều gì đó mới mẻ, khác thường, khó chấp nhận. Họ không dám làm điều họ khao khát ở bên trong bởi rào cản là trước đó chưa ai làm. Người lãnh đạo không thể là người đi theo mà phải là người dẫn dắt.
Nguồn phụ nữ lãnh đạo tiềm năng không có. Trong một tổ chức muốn đưa một người phụ nữ lên làm lãnh đạo cũng khó. Bởi vì nguồn lãnh đạo nữ tiềm năng rất ít. Khi lượng ứng viên không đủ thì khó chọn được người phụ nữ xuất sắc để lãnh đạo. Người phụ nữ lãnh đạo chưa xuất sắc mà được cất nhắc sẽ đẩy họ vào thế bất lực. Như vậy bản thân phụ nữ thấy mình yếu kém, dễ trở thành hình mẫu dán nhãn, đóng đinh là phụ nữ lãnh đạo thì thất bại, không làm được.
Phụ nữ khó cân bằng gia đình và công việc lãnh đạo. Phụ nữ, thường bị đặt vào vai trò gánh vác đa số công việc của gia đình. Khi con ốm đau, gia đình có biến cố cần người chăm sóc, phụ nữ luôn là ứng cử viên đầu tiên nghỉ làm để chăm sóc. Vì bản năng làm mẹ, phụ nữ sẵn sàng nhận vai làm mẹ khi phải lựa chọn người lãnh đạo hay làm mẹ.
Lợi thế của phụ nữ khi làm lãnh đạo
Phụ nữ có khả năng làm nhiều việc cùng một lúc. Người phụ nữ vốn là người phải làm nhiều việc từ bé tới lớn, những công việc không tên nên bộ não của họ đã được huấn luyện cùng lúc làm nhiều thứ. Khả năng phủ sóng, bao quát công việc khá tốt. Họ có khả năng nhìn đâu cũng thấy việc. Điều này giúp họ luôn tìm ra việc để giao cho người khác.
Phụ nữ muốn làm người dẫn đầu, hãy làm điều mình muốn
Phụ nữ cầu toàn. Tính cầu toàn đem đến tư duy làm điều gì cũng phải hoàn hảo từ nội dung đến hình thức. Người lãnh đạo cao cần có tư duy cầu toàn để đặt yêu cầu cao nhất cho công việc, sản phẩm. Một sản phẩm hoàn hảo tạo được vị trí hàng đầu trên thị trường sẽ là lợi thế cho bất cứ doanh nghiệp nào. Một công ty hoạt động chuyên nghiệp đồng bộ từ người lao động giản đơn đến cao cấp, từ tuyến đầu và tuyến sau sẽ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và mạnh mẽ.
Kiên nhẫn là một trong những yêu cầu để thành công. Mọi thành công trên đời này không chỗ nào vắng bóng hai chữ “kiên nhẫn”. Mọi khởi đầu đều khó khăn và tiềm ẩn 99% thất bại. Ai đủ vượt qua thử thách 99% thì sẽ chạm được 1% thắng lợi cuối chặng đường. Phụ nữ có bản năng thiên phú là kiên nhẫn. Họ kiên nhẫn để lắng nghe chồng, con. Những đứa con nói chuyện không đầu, không cuối nhưng người mẹ vẫn kiên nhẫn lắng nghe, cố gắng hiểu để giao tiếp với con. Đó là lý do mà trong gia đình, con thường hay tìm mẹ để nói chuyện.
Thấu cảm trong các mối quan hệ và các cuộc giao tiếp. Phụ nữ đại diện cho năng lượng tính nữ, giàu tình yêu thương. Phụ nữ kết nối tốt với trường cảm xúc yêu thương. Vì vậy họ có thể thấu hiểu người đối diện bằng trực giác, trường năng lượng của mình. Trong kinh doanh, khách hàng không đơn giản chỉ mua sản phẩm, dịch vụ mà mua cảm xúc khi dùng sản phẩm, dịch vụ đó. Người phụ nữ làm lãnh đạo biết cách tạo ra cảm xúc tuyệt vời cho khách hàng sử dụng sản phẩm và dịch vụ của họ.
Phụ nữ có sức bền đi đường dài và chịu đựng những thất bại. Công việc lãnh đạo là công việc đứng mũi chịu sào. Nếu không đủ sức bền, sự dẻo dai sẽ không đủ sức đối mặt với những giai đoạn bóng tối trên con đường lãnh đạo. Người thuyền trưởng gục ngã trong khó khăn thì mọi người sẽ rời bỏ con thuyền. Người thuyền trưởng bền bỉ đến cùng để giữ con thuyền thì có thể giữ lại được con thuyền và những người khác sẽ tự mình ở lại cùng vị thuyền trưởng xứng đáng của mình.
Bản thân người phụ nữ đã là người lãnh đạo trong gia đình. Nhìn bề ngoài, có vẻ như người đàn ông mới là người quyết định mọi chuyện lớn trong gia đình. Có một thực tế rằng, người phụ nữ lại là người lãnh đạo tinh thần và linh hồn của gia đình. Người phụ nữ lãnh đạo tốt trong gia đình thì gia đình đó phát triển bền vững, thịnh vượng từ gốc rễ và nhiều đời. Con cháu của họ cũng được thừa hưởng điều này mà lan tỏa sự thịnh vượng này ở những gia đình khác khi lấy chồng.
Huấn luyện để trở thành nhà lãnh đạo
Tự bản thân huấn luyện mình để trở thành nhà lãnh đạo của cuộc đời mình.
Khi ở trong gia đình, giữ vai trò lãnh đạo linh hồn của gia đình.
Dạy các cô con gái độc lập, bản lĩnh và sẵn sàng trở thành người lãnh đạo.
Khi có cơ hội được làm lãnh đạo, hãy nắm lấy.
Điều quan trọng là luôn chuẩn bị mọi kiến thức, kỹ năng để trở thành nhà lãnh đạo. Bởi vì thời cơ đến không nhiều, nó chỉ dành cho người đã chuẩn bị đủ điều kiện để đón nhận.
Phụ nữ muốn sống đời mơ ước làm lãnh đạo, đừng ngần ngại chuẩn bị cho mình một tấm vé để bước lên vị trí mong ước. Người mẹ hãy nuôi dạy con gái thành người dẫn đầu theo ước nguyện của con.